Ходим интизомий қоидабузарликни амалга оширган. Лекин, бу фош бўлгунча у бир лавозимдан бошқасига ўтказилган. Энди, уни олдинги лавозимида қилган иши учун интизомий жавобгарликка тортиш мумкинми?Бир иш берувчида ходимнинг бир ишдан бошқасига ўтиши уни олдинги ишида йўл қўйган қоидабузарлиги учун жавобгарликдан халос қилмайди. Қонунда бундай тақиқ йўқ. Лекин қонунда бошқа талаб бор: интизомий чора қоидабузарлик аниқлангандан кейин узоғи билан бир ой ичида қўлланилиши керак (ходимнинг беморлиги ёки таътилда бўлиши бундан мустасно).
скачать dle 12.0